HR Belgium, Netherlands, Results, Personal, Professional
Vanaf Januari 2024 is SPOT-HR officieel partner van AURES voor alle werving en selectie activiteiten. De huidige situatie op de arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak en een goed werkend netwerk en met de aansluiting bij AURES maken we een
16,8% van de nieuwe contracten van onbepaalde duur in België in 2022 werden binnen zes maanden beëindigd. Van deze stopzettingen was 64,5% ‘fast quitting’ en 35,5% ontslag. Vooral kmo’s (<10 werknemers) ervaren een hoog percentage snelle stopzettingen (23,5%). Arbeiders nemen vaker
Na al ruim 2 jaar vanuit België werkzaam te zijn, is SPOT-HR nu formeel gevestigd in België en met name gericht op het werkgebied Vlaanderen (regio’s Antwerpen, Kempen en Limburg) en het zuiden van Nederland (Noord-Brabant, Zuid-Holland en Limburg). Vanuit
Van alle dingen die een organisatie doet is het aannemen van nieuw personeel het meest belangrijke en ingrijpende. Veel ondernemers realiseren zich niet welke kosten en effecten een mismatch kan hebben. Een verkeerde kandidaat kan een flinke kostenpost opleveren voor
Januari 2013, na mijn werk als HR Manager in Nederland, België en Zwitserland besloten om zelfstandig te worden. Eerst vanuit Zwitserland, later vanuit Nederland en nu dus vanuit België. Soms fulltime en soms parttime naast een dienstverband als HR Manager