Kennis & Ervaring

Mei 1986 startte ik met mijn eerste HR baan, vers van de academie kreeg ik de kans om te leren hoe het in de praktijk werkt. Het adviesbureau waar ik werkte (Gräfe & Partners) heeft mij echt alle mogelijkheden gegeven fouten te maken en te leren.

Na 4 jaar werd ik HR Manager voor een productiebedrijf en daarna ben ik nog een paar keer van werkgever veranderd. Steeds weer een nieuwe uitdaging en de mogelijkheid om te leren. Dat leren was niet alleen bij de bedrijven maar ik heb ook de mogelijkheid gekregen om mijn Masters te halen onder prof.dr. L. Tichelaar, Universiteit van Tilburg en mijn exective MBA aan INSEAD in Frankrijk.

Ik heb het geluk gehad in 5 verschillende landen te hebben gewerkt (Nederland, België, Duitsland, Polen en Zwitserland) en voor mijn werk in 3 verschillende landen gewoond (Nederland, België en Zwitserland). Geluk omdat ik hierdoor geleerd heb me aan te passen aan verschillende culturen en iedere keer weer opnieuw mijn weg moest vinden in de locale wet- en regelgeving.

Mijn hele loopbaan was een combinatie van leidinggeven aan HR en het uitvoeren van projecten. Ik kijk met veel plezier terug op mijn werk als leidinggevende en met veel van mijn oud-collega’s heb ik nog steeds contact. Het is niet alleen zo dat ik steeds beter mijn manier van managen vond maar het was met name groeien in mijn sociale vaardigheden.

De projecten die ik heb mogen doen werden gaandeweg complexer en de impact voor het bedrijf steeds groter. Van de invoering van een nieuw beloningssysteem tot overname en sluiting van bedrijfsonderdelen.

Deze kennis en ervaring opgedaan bij diverse bedrijven, in verschillende omgevingen en onder verschillende omstandigheden neem ik mee in mijn werk als zelfstandig adviseur. En nog steeds leer ik altijd weer iets bij, dat maakt dit werk zo leuk.